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好莱坞巨头涉性骚扰炸开锅!职场人必备的的7大应对干货

2017-10-12 黛眉绛唇 橙雨伞




 2016年6月,南方日报记者成希诱奸女实习生,引发了社会对于职场性骚扰的高度关注。


2016年9月,演员李茂为妹妹发长微博,控诉妹妹在实习期间遭到领导以探病为由性骚扰。


2016年12月,民生银行北京分行业务副总关某,发微信性骚扰女下属,并在遭到拒绝后以辞退为由威胁该女职员。


2017年5月,中金公司首席分析师黄洁骚扰女实习生“这是一个名利场,你愿意吗?”再次引燃舆论热议。


哈维·韦恩斯坦


职场性骚扰无国界。最近,《纽约时报》撰文揭发电影巨头、韦恩斯坦影业掌门人,哈维·韦恩斯坦,在几十年里对诸多女明星和女员工的性骚扰行为。哈维本人在好莱坞的影响力甚至超过六大电影公司,参与制作和发行的电影累积拿了300多个奥斯卡奖提名。哈维的性骚扰丑闻,目前在好莱坞持续发酵中,所涉女明星众多。


……



被新闻曝光的职场性骚扰事件,实际上只是冰山一角。由于权力的不对等,以及隐蔽性非常强,很多职场性骚扰事件并不为公众所知晓。据北京红枫妇女心理咨询中心《工作场所性骚扰调查研究》,约50%职场女性遭遇过职场性骚扰。



尽管职场性骚扰频发,但人们对于职场性骚扰的理解依然存在误区,其中,最具有代表性的是以下两种观点:

 

一方面,很多人以为职场性骚扰主要是由性欲驱使,而实际上,职场性骚扰的驱动点是权力。一位落马的官员被查出曾多次性骚扰女下属,对此,他说这么做是“想证明自己的权力有多大”。有权有钱的人,完全可以花钱去解决性欲,之所以把目标对准女下属,就是权力驱使,而非性欲驱使。



《纸牌屋》里Frank潜规则Zoe时说过一句话:Everything is about sex except sex itself. Actually, sex is about power.(所有事情都关乎性,除了性本身。事实上,性关乎的是权力。


另一方面,依然有一部分人持受害者有罪论,认为受害者不自重或不够聪明,才没能保护好自己。由于职场性骚扰比一般的性骚扰更具有隐蔽性和胁迫性,受害者既难以取证,也担心被报复性穿小鞋甚至辞退,因此,很多人选择躲避、隐忍、沉默、离职逃避,敢于站出来发声的已是勇气可嘉。


我希望所有的旁观者,能够怀着一份正义的悲悯之心,永远都不要苛责受害者。因为,于受害者而言,当对你心怀不轨的人手握权力,这场实力悬殊的较量本身就不公平。事后敢于站出来的受害者已经寥寥无几,如果舆论再棒打,以后受害者怕是都不敢站出来发声了。


面对频发的职场性骚扰,我们无须沉默隐忍,更不必委曲顺从。常言道,防患于未然,风险预控总是成本最低效果最好的问题处理方式。接下来,我会列出一些是职场性骚扰的苗头,让大家能够第一时间发现职场性骚扰的征兆以便防备,并且教大家应该如何见招拆招正确应对。


1、以升职加薪或金钱为诱饵,企图动摇你的立场,逼你就范。


男性上司多次骚扰你,暗示你如果不从就会打压你,升职加薪绝对轮不到你,如果你顺从,他就会一手提携你,给你升职加薪。


对策:抵制诱惑,内心刚正,你想要的人生需要通过自己的努力去实现,不要轻信心怀不轨者的许诺。做一个内心刚正的人,不屈服于他人淫威,你想要的事业,必定要通过自己的努力去达成,而不是通过歪门邪道去交换,更何况,心怀不轨者轻许承诺只是为了达成企图,未必真的去兑现承诺,到时候你吃了哑巴亏,有苦说不出。



电影《An Education》(《成长教育》)里面,女主角一开始也以为不需要努力,不需要靠自己,只要站在成功男人的肩膀上,就能过上梦想中的生活,生活给予她当头棒喝,将她从人生的岔路上拉回头,如破茧之蝶,她经历了挫折和痛苦之后成长,终于明白一个道理,通往成功之路无捷径。


2、以开玩笑为名,故意讲一些充满性暗示的荤段子。


酒过三巡之后,酒桌上的男上司红光满面道:“有一天一位先生去帮他太太买内衣,因为他从来没有帮太太买过内衣,所以不知道要买哪一种尺寸。店员就拿水果来打比方,木瓜?桃子?苹果?莲雾?”他边说边用猥琐的目光打量在座的女下属,轻佻地问,“你呢?喜欢哪种水果啊?”


对策:泼辣强势,不怯场,不配合。男人在酒桌上讲黄段子,就是为了看女性窘迫害羞,以此取乐。倘若你足够强势,可以道高一尺魔高一丈,面不改色心不跳地予以回击,让对方知道你不好惹;倘若你性格柔弱,请记住不要让对方捕捉到你的惊慌失措,你可以甩对方一脸冷漠淡然,不怯场不配合,让对方自讨没趣,知难而退。


3、制造与你独处的机会,伺机搂抱你或抚摸你身体敏感部位。


公司聚会之后,领导点名要新入职的女员工留下唱K,拉着她的手要求一起唱《广岛之恋》,唱到“越过道德的边境,我们走过爱的禁区”故意唱的很肉麻,并趁机抱住女员工揩油。


对策:避免独处,对于让你不舒服的举动要勇敢讲出来,以不容置疑的态度制止对方。私密空间和独处的氛围,很容易让对方无所顾忌,让性骚扰有可升级的空间。如果对方想与你独处,一定要找理由推脱,坚决不让对方有得逞的余地。实在躲不掉,就拉上同事一起,多一个证人,对方就会有所忌惮,不敢轻举妄动。如果对方有意无意触碰你身体的敏感部位,勇敢讲出来,摆明自己的立场,让对方学会尊重你。



4、以表白为名骚扰你,询问你的隐私,试图跟你聊与性有关的话题,或当着你的面抚摸自己的性器官。


部门经理对女实习生垂涎三尺,夸她长得漂亮,询问她有没有谈男朋友,又跟女实习生说自己和老婆感情不好,性生活也不和谐,并表示女实习生才是自己喜欢的类型,还经常找女实习生到自己办公室谈话,在她面前有意无意抚摸自己的性器官,故意看她的反应。


对策:不要瞻前顾后拖泥带水,一定要明确表示拒绝。女性从小被教导要顺从,要隐忍,很多人面对伤害不敢发声。其实,遇到性骚扰,不要惊慌,更不要隐忍,要在第一时间勇敢地指出对方让你感到不舒服,比如“我不喜欢你开黄色玩笑,这会影响你在我心目中的形象”。性骚扰总是从试探开始,一步步升级的,所以务必要把不轨的苗头扼杀在萌芽中。如果你唯唯诺诺不敢拒绝,就会留给对方软弱可欺的印象,就会步步紧逼骚扰升级。



5、安排你和他两人一起出差,晚上在宾馆里找各种理由让你去他房间。


公司总监安排你和他一起去出差谈业务,同一个宾馆。晚上,总监打你电话,说要和你讨论业务问题,让你到他房间汇报工作。


对策:不给对方在私密空间独处的机会,找理由推脱,改天再谈工作,或约在人来人往的公共场所谈工作。要知道,一个体面的谦谦君子,会主动避嫌,绝对不会邀请下属去他房间谈工作,以免瓜田李下惹人猜疑,所以,那些让你去宾馆房间谈工作的,都是衣冠禽兽找的借口,就是想在私密空间占人便宜,甚至胁迫就范。你就以不想打扰对方休息为由,要求第二天再谈工作,如果对方以工作紧急为由勉强你,那你就约他再人来人往的公共场所,这样对方既明白你已识破他的意图,同时也不敢众目睽睽之下做出出格的举动。


6、发微信骚扰你,发暧昧信息或者有性暗示的图片给你。


女主管下班回家,正在看一本喜欢的小说,手机震动,打开一看,微信里是副总发来的一张动物交配的图片,还有一段暧昧的文字,让你几乎控制不住想要狠狠抽对方俩耳光的冲动。


对策:保留证据,保护自己,挟制对方。这一点非常重要!请保存好短信记录、微信记录,还可以去采购一支录音笔,这些都是可以用来挟制对方的宝贵证据,你手握证据就有了绝地反击的筹码,而对方也会有所忌惮,不敢让骚扰行为升级。如果对方因为你拒绝就打击报复,你手握证据,必要时可以亮出底牌让对方收手,或者通过媒体曝光对方。



7、约你参加饭局,席间对你灌酒,企图灌醉之后趁人之危对你不轨。


2008年12月,六安市的一名乡村女教师被要求应酬市里检查工作的饭局,在不得已醉酒后,被市领导的司机带到郊外一家宾馆强奸。

2012年5月17日,教师周琴在酒醉后被毕节阿市乡国土资源管理所所长王忠贵强奸。

2014年5月,甘肃省华池县环保局长陶某灌醉并强奸女下属被警方刑拘……

这些特权者实施强奸女公务员的手法如出一辙,都是经过了吃饭、喝酒、灌醉、强奸等几个步骤。


对策:拒绝灌酒,言辞可以礼貌客气,但是态度一定要坚决强硬。体制内尤其容易出现让女下属陪领导喝酒的情况,出于对权力的畏惧,很多女性尽管十分不情愿,但害怕被打击报复穿小鞋,只能硬着头皮参加饭局,面对领导敬酒更是不敢不喝。


当时的新闻报道


其实,没有什么比保护好自己的人身安全和人格尊严更重要,作为下属,你可以在言辞上有礼有节给足领导面子,但是,千万不要放松警惕或不敢捍卫自己的立场,能够以权压人对你灌酒的领导本来就不是善类,千万不要一时抹不下面子同意喝一口。


有了第一口就有第二口。接下来饭局主题就成了劝你喝酒,男人们荷尔蒙瞬 49 30827 49 15288 0 0 3632 0 0:00:08 0:00:04 0:00:04 3632间上升,各显身手,各逞其能。所以,一开始就要坚决,不喝就不喝,别怕得罪人,他们看到你油盐不进,自然见好就收。不管别人如何劝酒,你始终面带微笑拒绝到底,任尔东西南北风,我自岿然不动。



以上就是我所总结出来的职场性骚扰的征兆以及应对方案,除此之外,你还可以向信任的人寻求帮助。不要认为被骚扰是一件可耻的事情,你是无辜的,坏的是骚扰你的人,所以,不要一个人默默承受,请告诉关心你的家人或朋友,或者向人品正直的上司寻求帮助,如果公司规章制度健全,风气正,那么也可以凭借搜集的证据向公司正式投诉。


另外,职场性骚扰本身就是权力不对等,如果你擅于随机应变,也可以尝试一个方法,就是向弄权者透露出你是一个有后台有背景的人,因为弄权者都是权力的膜拜者,他们既炫耀权力,同时也畏惧强权,如果你能让他们相信你是有强权罩着的,弄权者必然不敢对你轻举妄动,但是,如果你实际上并没有强大的后台,那么这个方法容易穿帮,只能当缓兵之计,但你可以利用争取到的时间去向公司投诉,或者通过你搜集的证据诉诸法律程序。


倘若公司风气不正,你投诉无门,那么至少还有一条路可以走,那就是辞职跳槽,不屑于在这种乌烟瘴气的地方久留,此处不留爷,自有留爷处。所以妹子们一定要努力提升自己的职场竞争力,凭真才实学和专业技能为自己闯荡一番天地,方能有恃无恐。


最后,我愿你们都有温暖而正直的心性,当面对别人遭遇职场性骚扰时,不去苛责受害者,善意关注并提供帮助;亦愿你们拥有勇敢的内心和强大的实力,当自己不幸遭遇职场性骚扰时,不怯懦不屈从,实力傍身,仗剑走天涯。

 

作者


 黛眉绛唇


知名职场博主,以理性视角和透彻分析,分享职场经验指点迷津。主业项目管理,副业独立编剧,关注性别平等。


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